Drei Monate 1:1 online, zweimal pro Woche. Sie sprechen ab Minute eins Englisch, in den Situationen, die Ihre Rolle tatsächlich verlangt.
- Board Meeting
- Quarterly Review
- Verhandlung
- Town Hall
- Feedbackgespräch
- Steering Committee
- Pitch
- Small Talk vor dem Call
Ab Minute eins: Sie sprechen.
Kein Sprachunterricht. Ein Mentoring.
Wir üben keine Grammatikregeln und lernen keine Vokabellisten. Wir arbeiten an dem, was Sie im Moment des Sprechens bremst, und nutzen dafür Ihre Stärken aus dem EQ-i 2.0 Assessment.
Ihr Englisch ist da. Im Mentoring wird es wieder abrufbar, in Ihren echten Situationen: Projektupdate, Verhandlung, Feedback, Moderation.
- 1:1 online, wahlweise sechs
- zweimal pro Woche, 1:1 zu zweit
- zu Beginn und am Ende
- höchstens gleichzeitig, danach Warteliste
Was Sie bisher gebremst hat, kommt auf den Tisch: Annahmen über Fehler, Lernstrategien, die nicht gewirkt haben, und der Moment, in dem Sie sich fürs Schweigen entscheiden.
Drei Monate, oder gleich sechs.
24 Sitzungen à 50 Minuten, EQ-i 2.0 zu Beginn und am Ende, direkter Zugang zwischen den Sitzungen
Was sich die Investition für Rollen wie Ihre rechnet, in drei Szenarien: Zum ROI-Rechner →
Erst prüfen, ob es zu Ihnen passt? Zur Potenzialanalyse →
Sie entscheiden, wie weit Sie gehen.
Von der kostenfreien Community bis zum Mentoring: Fünf Stufen, und jede steht für sich. Darunter finden Sie den 72-Hour Meeting Rescue für Notfälle oder wenn Sie schnell Unterstützung brauchen, und alles zum EQ-i 2.0 Assessment.